近日，廣元市2024年（第十七批）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告正式發(fā)布，其中利州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)人才42名，具體公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

    利州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)42名。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

二、宣講活動(dòng)

    主場(chǎng)宣講會(huì)：西華師范大學(xué)時(shí)間：11月21日（星期四）15:00地點(diǎn)：圖書(shū)館學(xué)術(shù)廳
其他：11月將在成都、重慶、西安、蘭州等地部分高校進(jìn)行宣講

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

    符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）均可報(bào)名。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（3）具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具體要求

（1）報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與崗位條件要求一致。

（2）年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2024年11月1日），如：35周歲及以下，出生時(shí)間應(yīng)為1988年11月1日及以后。個(gè)別特殊的人才經(jīng)市、縣（區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

（3）以國(guó)（境）外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生須于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（4）有下列情形之一的，由考生自行提供相關(guān)證明材料，經(jīng)市、縣（區(qū)）黨委組織部或市級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)審核同意后，也可報(bào)名：

①因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的；

②因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政主管部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政主管部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)），但所在院校證明確屬同一專業(yè)的；

③以國(guó)（境）外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考且所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致，但經(jīng)國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)需求專業(yè)的第二輪“雙一流”建設(shè)高校證明所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名參與事業(yè)單位人才引進(jìn)

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；

（5）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

（6）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（8）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

（9）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

（10）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（11）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（12）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

（13）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、公開(kāi)考核招聘

     1.網(wǎng)上報(bào)名。事業(yè)單位人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月29日18:00。報(bào)名網(wǎng)站：廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/）。報(bào)名人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，同一區(qū)域每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)名登記表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15－20KB的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，上傳照片質(zhì)量不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

     2.資格審查。資格初審由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年12月2日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的5天內(nèi)登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)站資格審查僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，考生是否符合引進(jìn)條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。崗位條件初審合格的考生參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前10個(gè)工作日在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)、各縣（區(qū)）政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效期內(nèi)的招聘崗位要求的資格證書(shū)及其他證明材料，否則不予通過(guò)。不能按要求提供以及未按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考核。

     資格審查材料：⑴報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》2份（自行粘貼證件照片）；⑵以下材料需驗(yàn)證原件，遞交復(fù)印件1份：①有效身份證；②本科及研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證；③2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況證明）；④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，資格審查時(shí)需掃碼驗(yàn)證；⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑥報(bào)考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。

     3.公開(kāi)考核。具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。市直屬事業(yè)單位在廣元市城區(qū)組織開(kāi)展公開(kāi)考核招聘工作，各縣（區(qū)）在屬地組織開(kāi)展公開(kāi)考核招聘工作。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。公開(kāi)考核一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)實(shí)際增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若只采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對(duì)象，該項(xiàng)筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，將另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生成績(jī)將在公開(kāi)考核當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)低于1:3的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位考生面試成績(jī)低于70分或低于同一面試組形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生最低面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的，不予引進(jìn)。

     4.成績(jī)公布。面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、各縣（區(qū)）政府門(mén)戶網(wǎng)站公布實(shí)際參加公開(kāi)考核人員考試成績(jī)。

     5.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站、各縣（區(qū)）政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。主管部門(mén)黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

     6.體檢。由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)需要增加心理測(cè)試。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后，可依次遞補(bǔ)。

    7.調(diào)劑。對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門(mén)報(bào)同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后，可在崗位條件要求一致的差額考生中依次調(diào)劑。

    8.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在用人單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站、各縣（區(qū)）政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、政策待遇

    根據(jù)《廣元市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，引進(jìn)的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。

    1.安家補(bǔ)助。對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，發(fā)放最高25萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助，具體詳詢市、縣（區(qū)）黨委人才辦。市屬醫(yī)院、高校引進(jìn)人才還可享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等用人單位其他人才津貼、福利待遇，具體詳詢用人單位。5年服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，按要求退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

    2.崗位補(bǔ)助。對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，按月計(jì)發(fā)崗位補(bǔ)助，補(bǔ)助期限5至10年。

    3.崗位聘用。此次事業(yè)單位引進(jìn)（考核）招聘均為事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員。引進(jìn)在直屬事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為七級(jí)、八級(jí)職員。引進(jìn)在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。博士、碩士研究生首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

    4.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，在科研服務(wù)、培養(yǎng)鍛煉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、家屬隨遷、醫(yī)療保健、住房公積金等方面享受相應(yīng)優(yōu)待政策。

六、特別提示

    （一）人才引進(jìn)整個(gè)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在用人單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站、各縣（區(qū)）政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

    （二）請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知用人單位。因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

    （三）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。

    （四）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

七、咨詢電話

廣元市委人才辦：3090608廣元市人力資源和社會(huì)保障局：3314757利州區(qū)委人才辦：6183580利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058監(jiān)督電話：0839-3263265